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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

  • A、觀察法
  • B、功能法
  • C、問卷法
  • D、工作參與法
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簡述人力資源管理和傳統人事管理的區別。

簡述新員工培訓的意義。

下列選項關于勝任素質模型含義理解正確的有（）。

  • A、勝任素質能預測行為和績效
  • B、勝任素質能引起行為和績效
  • C、勝任素質能決定行為和績效
  • D、勝任素質是個體潛在的深層次特征
  • E、勝任素質能夠按照某一標準預測效標群體的工作優劣

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